为引导广大青年员工以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，更好地发挥青年人在企业发展中的先锋作用。4月24日下午，公司组织召开2014-2016年度大学毕业生代表座谈会，倾听青年心声，共谋发展良策。公司总经理、党委副书记龙安宝，党委副书记、纪委书记、工会主席余耀森出席座谈会并作讲话，相关处室负责人、桂柳片区各基层党组织书记（副书记）、以及200多名青年员工参加座谈会。会议由公司余耀森副书记主持。

会议伊始，来自公司总部、各分公司的17名青年员工代表依次发言，纷纷畅谈自己进入公司后在工作、学习、生活上的感受，分享对本职工作的认识、对个人发展的设想以及对公司健康发展的建议等，大家都表示十分感谢和珍惜此次与领导、同事们面对面交流的机会，表达了为公司发展贡献青春智慧的志向和激情。

龙安宝总经理认真听完员工代表的发言后表示深受鼓舞，向青年员工通报了公司2016年取得的优异成绩，并结合自身成长经历对青年员工未来发展提出了五点要求：一是要坚定信念，既要立足现实又要志存高远。广大青年员工要做好人生规划，结合实际制定具体目标并朝目标不懈努力，努力实现人生价值。二是要刻苦学习，既要学无止境又要学以致用。要善于珍惜和利用公司提供的学习成长政策和平台，扎实学习业务知识，增强政治理论素养，在岗位上不断锤炼、成就不凡成绩。三是要爱岗敬业，既要勇于担当又要甘做绿叶。充分发挥青年人的优势，学习发扬“工匠精神”，结合集团、公司发展方向，讲奉献，勇担当，在推动公司发展各方面发挥带头作用、引领作用和骨干作用。四是要廉洁自律，既要敬畏党纪党规又要严以修身。青年人一定要保持清醒的头脑，严以修身，严于律己，加强意志品质修养，加强党性锤炼，提高政治站位，积极主动向党组织靠拢。五是要关爱青年，既要识才育才更要惜才容才。各单位、各处室要树立强烈的人才意识，进一步建立和完善公司人才的引用和使用制度，关心人才成长，为青年职工发挥聪明才智提供良好条件。

余耀森副书记表示，公司将结合实际对座谈会上青年员工代表提出的意见整理研究采纳，希望青年员工会后要结合实际，深入思考，积极行动。同时还对公司广大青年员工提出殷切期望：为人低调尚清廉，做事高调奋争先。众志成城创大业，百亿特企谱新篇。韶华易逝莫等闲，青春放歌快马鞭。撸起袖子加油干，康庄大道勇向前。

（龙总经理作讲话）

（青年职工代表发言）