2017年8月4日，广西建工集团新入职员工迎新会在新装修的荔园饭店举行，公司董事长、党委书记杨俊，公司党委副书记、纪委书记、工会主席余耀森以及97名新员工代表参加了本次迎新会。

集团公司董事长、党委书记金宁运在迎新会上对新员工提出了五点要求：第一，学习。学习政治，践行社会主义核心价值观，学习业务，更好地工作，有所作为。第二，态度。对待学习要保持终身学习、快乐学习的态度；对待工作要坚持认真、努力、永葆精气神的态度，脚踏实地，干一件成一件；对待同志要坚持和谐友善，团结协作，有团队意识的态度。第三，责任。把责任当成一种本分，不管身处哪个岗位，都要尽自己职责，认真负责，守土有责。尽心、尽力、尽责做好每一件事。第四，胸怀。多大的胸怀就有多大的舞台，不计较一得一失，处逆境不放弃，目光长远、立足发展，处理同事关系要有气节有宽容。第五，自律。自律是成熟的标志，做事不需要监督，自觉把事情做好，守纪律，讲规矩，把遵守规章制度当成美德。

金董事长还对总部各部室、各子公司提出，对新员工要做到“三关”。第一，关注。越在基层工作的新员工，组织越要了解、关心，解决他们的问题、难题，给生产一线青年员工更多关注。第二，关心。关心青年员工每一步的成长，使他们把时间精力放在工作上，要考虑新员工是否适应工作生活，及时给予帮助。第三，关爱。对新员工要多给予包容和鼓励，打通沟通渠道，上下交流。

会上，两名老员工代表以亲身感受，向新员工提出了归零心态，勉励大家要学会适应，主动学习，学会感恩，珍惜荣誉，扎实工作，早日成才，赢得现场800多名新员工热烈鼓掌。三名新员工代表也在发言中表示将努力为集团公司的发展做出积极贡献，续写新的光荣与梦想。集团二公司、五公司董事长代表集团子公司发言，介绍了本企业人才方面的做法和经验。

参加迎新会的近百名新员工表示，金董事长的讲话给我们更好更快融入公司指明了方向，我们一定要开好头，起好步，做好职业生涯规划。