为了帮助新员工了解公司历史沿革、规章制度和企业文化，提高岗位胜任能力，快速转变角色，7月7日至8日，公司在二楼小礼堂组织举办了“2016年新员工入职培训”。公司总经理、党委副书记龙安宝等领导出席了培训开班会，199名新员工参加了培训，会议由公司人力资源处处长何春芳主持。

开班会上，公司龙安宝总经理首先介绍了公司的发展现状和愿景。同时指出，公司这几年发展形势良好，产值规模稳步增长，经济效益大幅增长，核心竞争力全面增强，大家加入四建是正确的选择，四建今后的长足发展需要大家的共同努力。其次，龙安宝总经理还对新员工提出了几点希望和要求。他希望新员工要爱岗敬业，珍惜机会，做一个脚踏实地的人；要加强学习，善于总结，做四建传承人；要严肃培训纪律，切实提高培训的质量和效果，强化培训效果的转化。

接下来公司领导及部分机关处室负责人就公司历史沿革、企业文化、工程结算、合同管理、公文写作、文明安全施工、劳动政策法规等方面进行授课，生动活泼、幽默风趣、深入浅出的讲课风格，让新员工受益匪浅，深受启发，大家普遍反映良好。

7日晚上，公司还组织开展了新员工篮球赛。球场上的运动们个个龙腾虎跃，以饱满的热情和激昂的斗志给大家带来精彩的比赛，引得围观职工掌声不断。4场精彩赛事，使新员工们增进了友谊，展现了精神风貌和特长，提高了员工的团结协作意识，增强大家的凝聚力。

公司坚持每年举办新员工入职培训，旨在帮助新员工尽快熟悉管理制度、明确岗位职责，坚定理想信念、增强工作本领，为自身和企业的发展奋力拼搏。（人力处 黎秋菊）