8月2日，《桂林日报》第五版图文报道了公司加强技能人才队伍建设，提升企业转型创新能力的新闻，现将全文刊载如下：

加强技能人才队伍建设 提升企业转型创新能力

——广西建工四建成功承办桂林市第三届农民工技能（砌筑工、精细木工、钢筋工）大赛

（本报记者 陈娟）

    7月28日上午9点，在广西安全文明标准化示范工地彰泰·桃源居项目施工区场地上，一场别开生面的比赛进行得如火如荼，他们比的是看谁砌墙快，看谁木工活儿做得细，看谁钢筋模架做得标准。原来，这是一场建筑行业的技能大比拼。

    这场比赛是由广西建工集团第四建筑工程有限责任公司（以下简称广西建工四建）承办的桂林市第三届农民工技能（砌筑工、精细木工、钢筋工）大赛，来自桂林市12个县（区）建筑业59名代表选手同场竞技，展示自己的技术技能。

    经过半天激烈的角逐，广西建工四建大获全胜、成绩骄人。广西建工四建共派出22名（14组）选手参赛， 11组选手获奖，统揽了钢筋工一、二、三等奖所有奖项，砌筑工和精细木工的冠军也花落广西建工四建。

加强培训 营造技能人才发展环境

在砌筑工赛区，参赛的砌筑工个个技术熟练，现场瓦刀挥舞，砌块翻飞，一派紧张气氛。只见广西建工四建参赛选手邓仕广轻巧地拿起一块砖头，另一只手拿过铲刀，均匀地抹上一层水泥浆，丝毫不差地放上，再拿一块砖，比划下位置，然后重复一遍抹泥浆砌砖的动作……一遍遍，看似很枯燥的体力活。可作为外行，看邓师傅砌砖，却感觉行云流水。

“在保证砌筑标准合格的前提下，他们较量的是砌筑的速度和质量。”比赛裁判长唐崇庆说，砌墙看似简单，却十分考验选手们的功底。不仅比拼速度，还要考察参赛选手砌出砖墙的平整度、垂直度、水平规范、整体误差，使用砂浆的饱和度等。

“过去建筑行业农民工的技能大多靠师傅传、帮、带，靠自己的摸索，现在企业越来越多重视对农民工技能的培养，加强对他们的职业技能教育培训。”唐崇庆认为，技能型人才是把企业做大做优做强最坚实的支撑。职业技能教育培训对于提升建筑企业一线操作工人的技能水平和就业层次具有重要的作用。

目前建筑企业一线的操作工人仍以农民工为主，他们的技能大都处于初、中级工水平，要提高他们的技能水平，就要通过技能职业教育培训来改变。广西建工四建在建项目600多个，每年为来自全国各地的2万多名农民工提供就业岗位、带领他们致富奔小康，较好地履行了国有企业的使命“民工夜校”、“安全知识讲堂”、“职工书屋”、“阳光爱心基金”等特色活动，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围。让他们在“学习—实践—学习”中得到更大的自我提升，工作由被动工作变为主动，激发农民工的劳动竞争意识，最终达到队伍整体技能水平稳步提高。2015年，广西建工四建桂林真龙1号楼项目部和嘉和城温莎北郡一期项目部同时被评为“2014-2015年度全国建筑业企业创建农民工业余学校示范项目部”，全年度广西仅有3家、全国仅有57家企业获此殊荣，广西建工四建就占据了两席。

岗位练兵  打造新型技能人才队伍

钢筋工是建筑工地上最普通、也最重要的一员，不管是农家小院还是摩天大楼，所有现代建筑都需要钢筋作为“骨架”，撑起建筑的结构，保障建筑的安全。

下料、加工、穿插、捆扎，每一个工序都要求精益求精，广西建工四建参赛选手王杰，今年只有28岁，但他与钢筋打交道已有8年时间。“这是我第一次参加比赛，和别的选手同场竞技，一是看看自己的水平，二是能互相交流经验。”比赛中王杰凭借娴熟的技艺，获得钢筋工第一名好成绩。

“对于建筑技术工人来说，最好的考核方法就是在施工现场进行技能比赛或技能考试。”广西建工四建副总经理张凯介绍，企业认真组织开展“安康杯”竞赛活动，成立了安康杯竞赛活动领导小组，活动形式多样，内容丰富，贯穿于安全生产的全过程。积极组织优秀技能人才参加桂林市、自治区和全国的职业技能大赛、技术比武、“节能减排”、 “工人先锋号”等活动。通过项目部与项目部交流，分公司与分公司比武，公司与外界竞赛为契机，认真总结职业技能比武经验，推广和扩大比武的成果，把比武活动激发出来的热情引导到各项工作中去，把竞赛活动积累的好经验、好方法运用到工程项目建设的实践中，并把比武中涌现出来的尖子、苗子作为重点对象培养、使用，带动技术人才成长的步伐。依托竞赛形式，搭建平台，拓宽人才培养渠道。通过常态化的岗位练兵活动，工人实际工作与项目运作积累的优秀经验，团队合作与规范习惯，将成功素质固化并推广开来，日渐形成精英的团队，成就能打硬仗的铁军风范。

卓有成效的劳动竞赛和技能比赛，让广西建工四建一批技术能手、劳动模范脱颖而出。砌筑工唐琼（曾获全国优秀农民工）创造了“手快、眼准、砖刀合一”的砌砖绝招，创造了8小时砌筑标准砖4个立方米（2120块）的好成绩，获得了全国技能大赛二等奖；农民工罗积华获得全国五一劳动奖章，他带领全体队员不断提高技术水平和业务素质，创出了在墙体砌筑上平均每人每天砌砖1500块，每人每天抹灰40平方米以上的好成绩；电工何怀荣获2015年“全国优秀农民工”；泥工队长林东福被中共南宁市委、南宁市人民政府授予“十大杰出进城建筑务工人员”荣誉称号；塔吊工巫光善荣获桂林市职业大赛先进个人；喻绍忠、陈文宇两位选手分别荣获桂林市职业技能大赛塔吊工决赛第七名和第九名等。先进的事例多不胜数，喜人的捷报层出不穷，夯实了企业做强做大做优的基础。

工匠精神  成就企业创新发展腾飞

“工匠精神”是一种坚韧不拔、一丝不苟、精益求精、追求卓越的精神。桂林市第三届农民工技能大赛主办单位有关负责人介绍，今年全国两会期间，“工匠精神”首次被写入政府工作报告，提出“要培育精益求精的工匠精神”。此次技能大赛就是要通过比赛促进企业对农民工的技能，同时进一步弘扬桂林工匠精神。

    广西建工四建坚持以鲁班精神、工匠精神塑造建筑精品，不断提升企业品牌效益和文化效应，增强企业核心竞争力，致力于为广西乃至全国建筑业添砖加瓦，为建设人民的安逸居所履行国有大型企业的使命与担当。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，广西建工四建实现了跨越腾飞。

十二五期间，广西建工四建营业收入总额近300亿元，营业收入与新签合同额每年以30%以上的速度增长，公司三年两获鲁班奖，2015年实现鲁班奖和国优双丰收，一举荣获了3项国家级工法。荣获广西优质工程奖40项，市优质工程奖68项，区安全文明工地58项，市级安全文明工地147项，全区用户满意工程奖3项。2016年上半年做到了稳中求进、稳中向好、提质增效，实现营业收入39.4亿元，新签合同额65.6亿元。

广西建工四建以它强有力的企业凝聚力、高度的社会责任感，获得了社会各界的广泛赞誉。作为桂林的龙头建筑施工企业和广西建筑企业的领航者，广西建工四建一直以品质和责任浇筑精品，用文化和理念塑造品牌，用一个个精品项目助推中国建筑业的发展与腾飞。

《桂林日报》链接：

http://epaper.guilinlife.com/glrb/html/2016-08/02/node_6.htm