2012年11月，党的十八大胜利召开，时值十一分分公司成立3周年。这六年以来，是十一分公司发展事业焕发独特魅力的六年，是攻坚克难、砥砺前行的六年，是励精图治、奠定基础的六年，是分公司发展历程中不平凡的六年。分公司领导班子带领广大职工坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为根本指引，深入贯彻集团、公司的各项方针政策，并提出和实施了一系列符合分公司实际的举措，使分公司综合实力显著提升。

稳中求进，综合实力显著提升

    六年来，十一分公司沿着“成为四建领先、集团先进、广西一流的建筑承包商”的目标，砥砺奋进，实现了跨越式发展。

    积极拓展区内市场，目前已形成南宁、桂林、桂东、桂中、广东五片区，项目遍布南宁、桂林、贺州、玉林、崇左、钦州、来宾等区内各大城市。

    遵循“每建必优”的理念，先后获得中国建筑工程鲁班奖1项、中国土木工程詹天佑大奖1项、国家优质工程奖1项、国家AAA级安全文明标准化工地1项、中国建筑业协会安全生产标准化建设工地1项、全国建筑业绿色示范工程1项、自治区优质工程9项、自治区安全文明标准化示范工地3项、自治区安全文明工地22项、市级优质工程14项、市级安全文明工地44项等多个荣誉，坚持以品质赢得信誉，以信誉赢得市场。

    立足“稳”，提出“稳中求进，创新发展”及降成本“63条”等一系列指导思想和措施，稳住发展大局；着眼“进”， 由单一承接房开土建项目向承接公建及EPC项目转变，由注重发展速度向质量效益同步提升转变，以创新助力经济腾飞，竞争力不断提升。

    2017年，分公司年产值突破10亿元大关，2018年完成产值15亿元，多次获得集团公司“优秀分公司”的荣誉称号，成为四建公司综合实力最强的分公司之一。

　以管理促品质，影响力逐步提升

    六年来，十一分公司坚持“外树形象，内强管理，用品牌赢得市场”的发展理念，不断完善分公司、片区、项目部的管理制度，以管理保障发展。

    六年来，分公司围绕着“发展就是硬道理”的主题，努力打造“提升员工对企业的向心力和提升人尽其才的用人风气和成长氛围”的管理体系，以“开拓经营，项目管理，总部管控”为重点把握，以“品牌战略、片区协调、团队建设、提质增效”为关键，增强市场拓展能力、风险管控能力、品牌竞争能力、组织协调能力、总包管理能力五种能力。

    2012年，十一分公司在所有在建项目推行样板引路制度，在工程分部分项施工过程中，先做一个实体样板，以此为标准再展开大面积的施工，从而有效地确保工程质量，为创优质工程奠定基础。在几年的发展中，分公司逐步形成了项目管理、人力资源管理、绩效考核等制度，使分公司各项目管理有章可循。

    十一分公司在工程建设中，严格的管理，过硬的质量，赢得了甲方、业主、质检站等社会的好评。2016年6月，嘉和城·依云堡项目承办了自治区安全文明施工现场观摩会，这在四建公司历史尚属首次；2017年9月，钦州奥林华府项目承办了第九届广西建设工程质量论坛现场观摩会。观摩会的成功举办，得到了自治区有关领导、集团、公司、同行的一致好评，分公司的影响力也逐渐提升。有不少开发商慕名而来，在考察学习后大多都达成了合作意向。

从严治党，催生特色党建品牌

    作为国有企业，党的十八大以来，旗帜鲜明地讲政治，始终把坚持党的领导、加强党的建设，作为“根”和“魂”，把全面从严治党作为企业工作的重中之重，充分发挥好国有企业的独特优势，催生了独具特色的党建工作品牌，努力成为国企党建工作的典范。

    十一分公司把“深化党建与生产经营的融合，努力服从企业发展的大战略；发挥党的政治工作优势，在思想引导和疏导上发挥积极的作用，为企业健康发展提供精神力量；使党员人才队伍成为企业内最可靠、最安全、最值得信赖的一支决定性力量”作为党建工作思路，推动党建责任有效落地。

    十一分公司现有党员52名，目前已建立11个基层党组织，分别为6个党支部（4个项目党支部）、5个党员工作站。党总支致力于创建学习型党组织，提高党员政治理论水平。党总支认真学习贯彻中央和自治区上级党委关于开展党建工作部署，组织对党的十八届三中、四中、五中全会以及党的十九大精神的学习贯彻，扎实开展“三严三实”、“反四风”和“两学一做”的学习教育活动，与党中央保持一致。严格落实议事制度、班子会制度、例会制度和“三会一课”制度，严格执行“三重一大”集体决策要求。近年来，党总支致力于抓好作风建设、制度建设和党风廉政建设，协调和参与制定了35个规章制度、办法，确保企业民主决策，健康稳定发展。

    党风廉政建设永远在路上。十一分公司把党风廉政建设纳入战略全局，提出了打造“廉洁十一分”。党总支认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育，制订了落实“两个责任”的考评办法。每逢重大节庆日，下发文件，严禁请客送礼；深入开展警示教育，在员工办理婚庆、丧事时严禁向合作方、分包商和材料商下发请帖，同时要求中层以上干部把好家庭廉政关，教育亲属子女、配偶不得违反中央“八项规定”精神。

    2016年，分公司党支部被评为自治区国资委直属企业先进基层党组织，党支部书记黄树锡获自治区（2014-2015）优秀党务工作者，唐鹏、任卫被评为集团（2011-2015）年度优秀共产党员。

沉淀内涵，企业文化磨砺品牌

    企业是树，文化是根。十一分公司组建以来，在发展中形成了独特的文化，它们时刻传递着积极向上的正能量，成为了催生凝聚力和向心力的源泉，为分公司发展注入了不竭的动力，成为不可复制的核心竞争力。

    2015年6月，十一分公司在网站、“双月刊”、“微信公众号”公布了以“致力于打造让业主满意放心的建筑工程”为使命，“成为四建领先、集团先进、广西一流的建筑承包商”为愿景，“员工满意、客户满意、持续改进、超越自我”为价值观，明确了员工宣言，并在发展和竞争中形成了“诚实守信、创新超越、成果共享、包容和谐”的主流文化。

    从2012年起，十一分公司每一年都举办年终总结成果分享会，所有员工同家属欢聚一堂，分享丰收的喜悦；并为表现优异的员工颁发“优秀员工”、“岗位标兵”、“突出贡献奖”、“最佳进步奖”等奖项。同时，充分利用分公司网站、“双月刊”、“微信公众号”等平台，宣传身边的先进典型人物，为广大员工树立榜样。

    十一分公司即将迎来十周年纪念日，站在新的起点，广大员工将以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有力的工作措施、更加卓有成效的工作业绩，为改革开放40周年和自治区成立60周年献礼。