7月13至14日，南宁分公司开展2019年迎新员工系列活动，迎接新员工的到来。

在2019年新员工见面会上，分公司经理陈德清对新员工的到来表示热烈的欢迎，并向新员工介绍了分公司的发展历程和基本情况，对新员工提出五点希望：一是制定目标，提升自己；二是务实工作，努力把自己培养为一专多能的人才；三是严守纪律，对待工作保持认真严谨的态度；四是坚持学习，多向工作经验丰富的前辈学习；五是端正态度，培养自身严谨、善思、好学、勤问的意识。

在2019年迎新员工篮球友谊赛上。分公司机关队沉稳，新员工队矫健，双方互相尊重，互相学习、切磋球技，增进了员工之间互相认识、互相了解，丰富了员工业余文化生活，展示了分公司员工积极向上、团结协作的精神面貌。

在新员工培训会上，分公司分别邀请公司党委副书记、纪委书记、工会主席余耀森、公司南宁工程管理处处长李福友、中旭股份陈智勇老师为分公司2019年新员工及近三年毕业的员工授课。余耀森围绕“如何培养主人翁意识促进企业发展”的主题，为分公司2019年新员工进行授课，通过分享身边鲜明的案例，深入浅出，鼓励新员工尽快转变身份角色，抓住机遇，成就自我，促进公司、分公司发展，并用三句话总结对新员工的期盼：一是不负韶华，勤勉学习；二是担当实干，团结奋进；三是培养主人翁意识，推动企业高质量发展。

期间，分公司还携手中旭股份开展实效管理执行力内训，中旭股份陈智勇结合典型的案例、精彩的短片阐述了如何提升管理人员领导力、执行力、决策力的内容，重点就承担责任、做出结果、工作心态等问题做了详细的讲解。

分公司新员工30余人参加活动。(林玉） 

新员工见面会现场

篮球友谊赛现场

余耀森授课