为继续发扬广西建工四建“传、帮、带”的优良传统，为进一步提升全员队伍的业务技能，充分发挥分公司骨干员工的优势，进一步推动新员工快速成长，全面提升全体员工的业务能力、思想素质、管理能力，日前，九分组织召开了新员工师徒协议签订仪式，50多人参加了仪式，仪式由分公司经理荣军主持。
“师徒协议”签订仪式上，师徒双方签字表示师徒关系正式建立，指定老员工对新员工采取一对一教育培养。荣军经理对师徒提出了要求：新员工要谨记领导和师傅的教诲，深入生产管理一线锻炼，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高业务水平；师傅应履行好自己的“传、帮、带”责任，帮助新员工快速成长成才。
九分一直以来高度重视对年轻人的培养，努力做到人才配置老、中、青三结合，采取各种激励措施促使青年们早日成为企业的骨干力量，分公司通过师徒协议的签订，更进步明确了师徒关系，增进了员工情感，有利地激发了全员业务学习的热潮，促进了企业的和谐、增添了企业的活力。
