为庆祝中国共产党成立96周年，公司党委于2017年6月28日组织召开了系列党建活动，主要内容包括庆祝建党96周年暨“七一”表彰大会、推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课以及新时期企业基层党建工作培训等。公司领导班子成员、全体中层领导人员和党员代表等参加了活动。公司党委书记、董事长杨俊在表彰大会上作重要讲话，随后亲自上专题党课，会议由公司党委副书记、总经理龙安宝主持。新时期企业基层党建工作培训由公司党委副书记、纪委书记、工会主席余耀森主讲。

表彰大会上，公司党委表彰了37名2016年度“优秀共产党员”、7名“优秀党务工作者”和6个 “先进基层党组织”。会上，公司2016年度先进基层党组织代表一分公司党总支、三分公司党支部、十一分公司党支部先后作交流发言，分享交流本支部在党建方面的先进经验和做法。杨俊书记全面总结了公司各级党组织创新党建工作方式方法，推动生产经营实现历史性突破等喜人成绩，同时从六大方面对下一步做好公司党建工作提出了具体要求：一是要坚持党对国有企业的领导不动摇，抓好思想、组织、制度建设。二是要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建设学习型、服务型、创新型、品牌型党组织。三是要严格落实全面从严治党，营造清正廉洁干事创业环境。四是要坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。五是要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质的企业领导人员队伍。六是要做好群团工作，汇聚企业发展的磅礴力量。

紧接着,公司党委杨俊书记以“深入践行‘两学一做’，推进学习教育常态化制度化”为主题给与会人员讲授专题党课。杨书记的党课主题鲜明、内容丰富、切合企业发展实际，从六个方面对推动“两学一做”学习教育常态化、制度化进行了深刻阐述：一是要正确认识“两学一做”学习教育常态化制度化。二是“两学一做”学习教育常态化制度化基本目标要求。三是公司广大党员和党员干部要做到“四个合格”。四是把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的规定要求。五是推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求领导干部率先垂范。六是要把“两学一做”学习教育纳入党支部基本制度。杨书记同时结合公司发展实际情况，就持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出了四点具体要求：一是要将党加强学习教育的组织政治优势转化为企业的市场竞争优势，全面推进企业生产经营管理各项工作。二是要将“两学一做”学习教育转化为强基础、创品牌的新动能，努力提升公司核心竞争力和品牌影响力。三是要将“两学一做”学习教育转化为科技创新的驱动力，使科技创新成为培植项目利润点的有效途径之一。四是要将“两学一做”学习教育转化为扎实建设务实担当领导班子的有力抓手。五是要以“两学一做”学习教育推动企业人才队伍建设规范化、科学化水平。

最后，余耀森副书记结合自身丰富的党建知识，对公司所属各基层党组织书记、副书记进行新时期企业基层党建工作培训。他重点传达学习了集团党务工作业务培训内容，着重解读了公司即将施行的党建工作考核细则，逐条分析了考核细则条款的规定做法、评分标准。让基层党支部书记深刻理解如何提高自身，更好地做好本支部的党建工作，推动企业更好地发展。

公司党委首次以三大会议同时召开的形式庆祝“七一”，让广大党员深受教育的同时，也科学、系统地回顾、总结了2016年公司党建工作的主要经验、做法，研究和推进了新形势下企业党建工作，努力提升公司党建工作科学化水平，为企业生产经营管理工作提供强大的政治保证。

公司党委书记、董事长杨俊部署党建工作并上党课

公司党委副书记、总经理龙安宝主持会议 

公司党委副书记余耀森做党建工作培训

给2016年度优秀党务工作者颁奖