7月22日，公司2020年新员工入职培训开班仪式在总部305会议室举行，公司党委书记、董事长杨俊出席并致辞，公司党委副书记、总经理龙安宝及在家领导班子成员王继红、黄晖、李友胜、蒋建成、俞锦源、奉桂芳参加。公司机关党委书记、组织人事处处长陈琳丽主持会议。

杨俊在致辞中对2020年新员工加入公司大家庭表示热烈欢迎，并结合公司三年两获鲁班奖、广西第二家荣获詹天佑大奖的优异成绩，与公司直面新冠肺炎疫情挑战的工作成效，详细介绍了公司业务特点、专业优势、综合实力和发展规划等方面情况。为帮助新员工尽快融入企业，他提出六点期望。第一，转变角色，迅速成长。要正确认识自己的职业选择，认同、坚守并践行公司的企业文化和价值理念，将个人融入到企业中去。要努力做到“四个”转变，即从找工作到爱岗敬业的思想转变，由彰显自我到服从组织的心态转变，由重理论到理论与实践相结合的行为转变，最终实现由学生到员工的角色转变。第二，修身立志，坚定信念。要时刻以此自勉，树立远大的志向和坚定信念。要给自己的人生、职业生涯制定一个短期计划或者长期规划，找准奋斗的方向和源动力，同时紧密结合自身工作岗位和企业的发展实际，一件事情一件事情去做好，一个目标一个目标去完成，在实践中百折不挠，在奋斗中披荆斩棘，在实干中成就一番事业。第三，甘于吃苦，踏实奋斗。要做成一件事，就必须不畏艰难、不怕吃苦、不怕吃亏。吃苦是对自己人生的锤炼，是对自己阅历的积累，要发扬四建老一辈“特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗”的“铁军精神”，不贪图安逸，不惧怕困难，不怨天尤人、不挑三拣四，少一份抱怨，多一份努力，少一份随性，多一份踏实。天道酬勤，特别要学会养成腿勤、口勤、手勤、脑勤的习惯，一个甘于吃苦、踏实奋斗的人会成长得更快、进步得更快，也会得到更多晋升机会的青睐。第四，掌握方法，逐步提升。学会掌握好的方法，善于用新眼光观察问题，用新思路分析问题，用新方法解决问题。一是突出重点、抓住关键。要善于发现、化解事物的主要矛盾推进全面工作。二是尊重科学、数据说话。工程施工从本质上讲是一门科学，疏于计算，不从数据和科学出发，技术工作永远搞不好。三是亲历亲为、解决问题。不能把自己的事推给别人，必须一以贯之地坚持亲自实践，亲自解决问题。四是注重细节，精益求精。一点疏忽都有可能使百倍努力付诸东流，办任何事情都要严谨细致，讷言敏行，坚决防止犯低级错误。第五，团结协作，共创未来。团结是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，结合个人愿望和团队目标，才能超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。在工作中，要发扬好团结协作精神，建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围，做到八个字去维护团结：真诚、正派、大度、尊重。即为人处事要真诚，思想作风要正派，面对批评要大度，对待领导和同事要尊重。真正做到懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界，团结一心，共创未来。第六，忠诚企业，担当有为。忠诚是中华民族优秀文化的精髓，是反映一个人的第一素质、第一品德。青年人在工作岗位上要培养“敢担当、会担当、能担当”的意识和能力，树立主人翁的意识，与企业同进退；要自觉抵制身边的歪风邪气和不良行为，要敢于直言、勇于纠正；要认真学习公司的各项规章制度，遵守各项法律法规，服从组织安排；要洁身自好，清正廉洁，明理诚信，时时处处维护好企业良好形象。

随后俞锦源为新员工上了第一堂课，主要讲解公司概况、规章制度及管理模式等。

公司2020年新员工240余人参加。

（办公室）