3月7日，公司领导班子成员2020年度述职考评会在总部1101会议室召开，董事长邱国兴主持并讲话。集团公司人力资源部副总经理、党委党校副校长、建工学院副院长（兼）陈怡君以视频形式参会。公司总经理、党委书记龙安宝及领导班子成员王继红、黄晖、李友胜、蒋建成、俞锦源、周成、奉桂芳参加并进行述职。

邱国兴指出，本次考评会是参照绿地大基建集团的考核模式召开的，是推动领导班子成员履职尽责，担当作为的新举措。就企业下一步发展，他提出五点要求。一要讲大局，增强使命感和责任感。要以集团公司十五字工作方针为指引，发挥好业绩考核的“指挥棒”作用，自觉把自身的工作融入到公司发展大局中，想公司之所想，谋公司之所谋，干公司之所盼，以优异成绩助力公司年度目标以及《公司五年发展规划和三年行动计划》的实现。二要讲创新，全面推进运行新体制和新机制。要进一步解放思想、转变观念，努力营造良好的改革发展环境，全面适应混改新体制、新机制。要进一步建立现代企业制度，按市场化原则规范公司运营，调整发展方式，转变经营模式，实施全员经营、有奖经营，深化“投资+建造+开发”模式，探索新的盈利模式，培育新的利润增长点。三要讲团结，发挥班子“领头雁”和表率作用。要极力打造勇作为、敢作为、善作为的班子。班子成员遇事要多商量、多沟通、多谋划，坚决不能搞小团伙、小圈子，不能搞无原则的团结，要勤下基层、率先垂范团结带领广大员工同舟共济、攻坚克难。四要讲担当，推动各项业绩更实更优。要勇于担当，切实落实好分管责任制，抓好分管部门和联系单位各项工作的同谋划、同部署、同推进，做到矛盾面前不躲避，困难面前不绕行，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实。要发扬“三实”作风，弘扬“三牛”精神，勇做“三将”先锋，敢于扛最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的“山芋”，共同推动各项工作落地见效。五要讲廉洁，进一步营造企业新风气和新气象。公司班子成员必须强化规矩意识、纪律意识，严格遵守各项法律法规，带头严格遵守集团公司员工廉洁从业规定和两个负面管理清单。要坚守做人、做事底线，确保人安、己安、家庭安。要敬畏法律、敬畏组织、敬畏企业，不越红线、不碰高压线，努力营造公司风清气正，人人讲担当、讲作为的良好氛围。

会上，公司领导班子成员逐一进行现场述职，其他领导班子成员、下属考评人员分别对述职人员进行评议及无记名打分。

据悉，公司下一步将参照绿地大基建集团考核模式对总部中层管理人员及所属单位主要负责人、领导班子成员开展年度述职考评，以新的考评方式激励公司领导班子成员和中层管理人员履职尽责，围绕集团公司十五字工作方针，强弱项、补短板，创新实干，把各项工作提高到一个新的发展水平，为公司“十四五”规划开好局、起好步，全面完成各项目标任务，奋力开创公司高质量发展的新局面。

（人力资源部）

会议现场

邱国兴讲话