6月19日下午，公司党委书记伍转青到高新分公司宣布人事任命。

会上，公司机关党委书记、组织人事部总经理陈琳丽宣读公司人事任免文件，聘任秦运波同志为高新分公司副总经理(主持工作)，秦运波作表态发言。

会议现场

伍转青指出，此次人事调整是公司根据分公司班子建设情况和工作发展需要，经过反复酝酿、审慎研究做出的决定，分公司全体职工要把思想和行动统一到公司的决策部署上来。

对做好下一步工作，伍转青提出六点要求。一是抓班子建设要“稳”。领导班子要做好火车头，起表率作用，坚定信心，打好三大攻坚战，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，一心一意把分公司经营好管理好发展好。二是抓市场经营要“拼”。分公司领导班子要挂帅出征，明确主攻方向，带头跑业务跑市场，全力完成全年经营目标任务。三是抓瘦身强体要“实”。分公司要确保人员体量与业务相匹配，树立过紧日子的思想，加快青年人才的培养，持续调整人才结构，为高质量发展提供人才支撑。四是抓回款办法要“多”。注重加强与政府部门和建设单位的联系，重点抓好预付款、进度款、结算款、质保金、材料和租赁费、借款等各项工作，能收应收尽收。五是抓项目管理要“细”。严格控制好项目资金管理预算，精细化管理，坚持质量至上、安全第一的原则，杜绝安全事故的发生。六是抓党建引领要“深”。要发挥党支部建设堡垒和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展；要开展好党纪学习教育，树立更强的作风意识，自觉遵守法律法规和集团员工廉洁从业若干规定。

会议现场

分公司领导班子成员，分公司本部人员参加会议。

                （石晓晓）