10月17日，广西建工集团四建公司2024年度管理人员能力提升培训班落下帷幕。

本次培训共6天，分三期举行，以老师集中授课和分组讨论相结合形式进行。各小组围绕当前公司急需解决的主要问题展开了激烈讨论，公司领导班子成员全程参与小组讨论并授课。课程结束后，各小组代表汇报了讨论情况。公司董事长、党委书记伍转青出席结业仪式并讲话，公司党委副书记、纪委书记、提名工会主席人选陈琳丽主持。

伍转青讲话

伍转青对管理人员如何运用好此次培训成果，促进自身更好地成长和提升，提出四个方面要求。一是不断提升持续学习意识。管理人员要加倍努力学习，才能紧跟时代发展步伐。各级管理人员要率先掌握落实集团和公司的新要求、新制度，持续学习新知识、新方法、新规定。不断强化学习，补齐自身短板，练就“独当一面”“胜人一筹”的真本领、硬功夫。二是不断提升强发展的信心。四建公司新老赛道齐发力、共突围，我们有发展好四建公司的基础、底气、实力。党的二十届三中全会召开后为我国经济注入了新动力，国家相继出台各类政策，公司也在努力跟进一些重点项目，大家要坚定信心破局求生，改变畏难心态，展现新气象、新风貌、新作为。三是提升敢试敢闯的决心。越是困难的时候，越是我们干事创业的好时机。公司将大力留用、重用有能力、有担当、有业绩的干部。大家要调整状态、坚定信心、奋勇前行，以本次培训为机遇，树立更大的目标，拓宽视野，丰富知识，提升综合能力和工作魄力。在遵纪守法的前提下，为公司破局突围提升发展业绩，多种方法和路径去实践。四是不断提升总结创新的能力。创新是推动企业发展的源动力，只有创新求变，才能推动企业度过危机迈上新的发展轨道。希望大家以后在工作中要有超越精神，变被动为主动。各条线工作人员要创造性开展工作，不断总结、创新、提升业务。企业的业绩是靠每个人努力创造的。

结业仪式现场

据悉，本次培训内容涵盖经营、生产、财务、法务、运营等内容，授课老师来自公司领导班子成员、公司对口业务部门负责人、优秀分公司负责人，分公司项目经理、两级本部40岁以下管理人员约260人参加培训。本次培训是公司有史以来规模最大、涉及人员最多，范围最广的培训。参培学员们表示，通过参加此次培训，提升了知识技能，拓宽了视野，凝聚了发展共识，提振了发展信心。培训取得了预期效果。

老师授课

小组讨论

小组代表发言

                                                                                                                  （粟玲）