3月20日上午，广西建工集团四建公司领导班子成员2025年度述职考评会在本部1101会议室召开。集团公司董事、党委委员、总经理助理、工会副主席、组织人事部总经理方世川到会指导。集团公司总经理助理、四建公司董事长、党委书记伍转青主持并讲话，四建公司领导班子成员周永生、陈琳丽、周浩、叶茂林、饶耿分别进行述职。

会议现场

伍转青指出，开展领导班子成员述职考评是推动公司领导班子履职尽责，担当作为的重要举措。他强调，公司班子成员要以本次述职为新起点，总结经验、正视问题、扛起责任，把述职成果转化为工作实效，全力完成全年目标任务，为集团恢复性发展贡献四建力量。

就下一步工作，他提出三点要求。一是肯定成绩、总结经验。2025年面对复杂形势，班子带领全体同志紧扣改革创新求变主线，迎难而上，实现营收利润双增长，9个专班任务完成率超 100%、位列集团前三，发展根基持续夯实，成绩值得肯定。二是正视差距、刀刃向内。在肯定成绩的同时，领导班子成员要清醒看到在战略统筹、市场拓展、精细管理、风险防控等方面工作中存在的差距和不足，必须高度重视、坚决整改。三是提高站位、强化担当。要坚守政治忠诚，在“把方向、顾大局”上更坚定，始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化担当作为，在“拓市场、抓落实”上更坚决，把经营开拓作为第一要务，聚焦提质经营、强拓市场、增份额、拓区域、攻优质项目，全力提升新签合同额与经营质效。要提升能力本领，在“强管理、创精品”上更过硬，聚焦投标管控、强抓项目、扩效益，带头学习建筑施工、智能建造、绿色施工、数字化管理等新知识新技能，提升项目全周期管控能力。要严守团结底线，在“聚合力、促协同”上更紧密，坚持分工不分家、补台不拆台，多沟通、多理解、多包容，相互尊重、相互支持、相互监督，心往一处想、劲往一处使，凝聚起推动公司高质量发展的强大合力。要锤炼严实作风，在“求实效、解难题”上更扎实，带头弘扬求真务实、真抓实干作风，力戒形式主义、官僚主义，多到一线去、多到现场去，察实情、出实招、破难题。要绷紧纪律之弦，在“守底线、严自律”上更严格，履行全面从严治党责任和“一岗双责”，严守廉洁自律、安全生产、合规经营底线，知敬畏、存戒惧、守底线，管好自己、管好家人、管好分管队伍，营造风清气正、干事干净、担当作为的良好政治生态。

会上，四建公司领导班子成员及考评人员分别对述职人员进行评议和打分。

公司本部各部门、所属各单位中层管理人员代表参加。广西汇锦建筑公司陈林杰、谭鹏一并参加。

（申玲）