7月10日，公司举行2019年新员工入职培训开班仪式，公司党委书记、董事长杨俊出席并讲话，公司在家领导班子成员龙安宝、余耀森、黄晖、蒋建成、俞锦源出席。公司组织人事处处长、机关党委副书记陈琳丽主持。

开班仪式上，杨俊首先代表公司党委、董事会对新员工的到来表示热烈欢迎，同时简要介绍公司的发展现状，并向新员工提出12字要求：

一是转变，要努力做到“四个”转变，即从找工作到爱岗位的思想转变，由彰显自我到服从组织的心态转变，由重理论到重实践的行为转变，最终实现由学生到员工的角色转变。二是吃苦，要发扬四建老一辈“特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗”的“铁军精神”。三是方法，要胜任新的工作岗位，先要掌握正确的工作方法。四是担当，要自觉地担负起时代、企业赋予我们的使命，用奋斗点亮青春，用责任担当未来。五是团结，要充分信任同事和周围的人，凝心聚力，共创事业的辉煌。六是忠诚，要树立主人翁的意识，忠诚于企业，对企业负责。

新员工入职培训为期2天，将有共计300多名新员工接受培训。培训包括经营管理、招投标管理、安全管理、公文写作、企业文化及职业礼仪等内容，旨在帮助新员工快速熟悉企业文化、公司概况、规章管理制度等，以适应从学生到社会人的转变，明确岗位职责，增强工作本领，为自身和企业的发展奋力拼搏。

(组织人事处)

杨俊讲话

培训现场