11月7日，集团公司劳资管理部部长陈延辉率队到公司开展劳资管理工作调研。公司党委副书记、总经理龙安宝出席会议。

陈延辉对公司积极推动薪酬管理制度改革、按时发放职工工资、开展校企合作等工作所取得的成绩表示赞赏，他希望今后能更加重视劳资管理工作，加强人才队伍培养和职工管理制度建设，做好年底维稳工作，提前排查纠纷隐患，职称评审工作中要坚持“评、聘、用”相结合做到人尽其才、才尽其用。

调研会上，龙安宝详细介绍了公司2019年绩效考核指标预测、劳资管理工作、校企合作等方面情况，反映了目前公司劳务管理等工作中存在的困难和问题。与会人员就劳务管理工作、职称工作、薪酬管理制度、一级建造师考证及引进工作等进行交流探讨。

公司财务总监俞锦源，集团公司调研组成员邓静、施超宁，公司劳资管理处、财务处、生产处、组织人事处相关负责人参加会议。（黎秋菊）

会议现场

陈延辉讲话

龙安宝介绍公司2019年劳资管理工作情况