为加强与青年职工的沟通交流，了解青年职工工作、思想、生活、学习等方面情况， 3月27日、28日公司党委副书记、纪委书记、工会主席余耀森先后来到柳州分公司、南宁基地、十一分公司南宁片区对近三年入职的青年员工开展回访调研。柳州分公司、南宁分公司、十一分公司南宁片区主要负责人陪同回访。

3月27日下午，余耀森副书记来到柳州分公司三林新村项目部、祥源兴云名坊项目部看望在一线奋斗的年轻员工。仔细了解他们的工作、生活情况，与青年职工就工作感想体会、遇到的困难等方面进行了沟通交流。3月28日上午，在南宁基地召开的青年员工座谈会上，青年职工结合自身工作，畅所欲言，各抒己见，发表自己在工作、思想、生活、学习上的感想与体会，并为公司与分公司的发展建言献策。3月28日下午，余耀森副书记去到十一分公司嘉和城项目部与60多名青年职工沟通交流，大家围绕入职来的感受，工作、生活上的需求和困惑等方面表达出来自己的真实想法。

在回访调研中，余副书记赞扬了广西建工四建青年的朝气与激情，并对他们更好地成长、成才提出了殷切的希望：第一要有信心。希望年轻员工要对自己的知识能力有信心，要有能把事情做好的决心，要有目标，勇于表达自己的想法，展现自己的优势。第二要下功夫。希望年轻员工脚踏实地，从工作、生活的细节入手，把生活简单化、学习丰富化，肯下苦工夫方见真功夫，理论联系实际，争取在自己的专业上有所建树。第三要多学习。希望年轻员工要放平心态，向身边的老师傅学习，学习他们过硬的专业技术，严谨认真的工作态度以及一心为公、公道正派的品格。第四要发扬工匠精神，舍得杂事与小事，勤奋努力、集中精力做好一件事，这样对自己的成长与公司、分公司的发展才有所促进、有所提高。

青年职工一致认为，公司对青年员工高度重视、关爱有加，努力解决青年职工工作生活中的困难与问题，为大家成长进步提供了交流锻炼的平台与空间。大家纷纷表示，今后将更加积极主动的做好本职工作，以“高标准、敢担当、严管理、重落实”要求自己，为分公司发展贡献力量，为公司实现百亿特级企业奉献青春力量。