4月6日下午，公司在二楼礼堂召开中层以上领导干部大会,集团公司党委副书记、工会主席陈家坚出席会议并作重要讲话，集团公司团委副书记、组织人事部组织人事处处长方世川宣读了集团公司有关人事任免决定，任命周成同志为四公司副总经理、董事，会议由公司党委书记、董事长杨俊主持。

陈家坚副书记简要介绍了公司新任副总经理周成同志的情况，表示周成同志担任四公司副总经理是经过集团公司通盘考虑和反复酝酿的决定，要求大家支持和拥护集团公司党委的决定，把思想和行动统一到集团公司党委的决策和部署上来。在四公司领导班子的领导下，团结协作、攻坚克难，不断开创四公司发展的新局面。同时，陈副书记还对公司下一步工作提出了三点要求：

第一要加强公司党委的自身建设，切实做到“五个表率”。四公司领导班子要按照习总书记提出的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，切切实实的抓好班子的自身建设，做牢固树立“四个意识”的表率、党要管党的表率、勇于担当的表率、团结协作的表率、廉洁自律的表率。

第二要坚持围绕发展抓党建，着力推进党建工作与生产经营实现“五个融合”。一是要坚持党组织参与重大决策，在企业决策上实现融合。二是坚持党组织围绕中心开展工作，在生产经营上实现融合。三是要坚持党政交叉任职和“双责双考”，在党政共同作为上实现融合。四是要坚持人才兴企的战略，在员工成长进步的期盼下实现融合。五是要坚持以人为本的理念，在企业文化认同上实现融合。

第三落实党要管党责任，切实抓好基层党建的“六项工作”。一是要开展党支部建设年活动，同时要切实开展争创“四强”党组织活动，即政治理解力强，推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。二是要着力解决“四化”问题，要通过调查研究、调查摸底切实解决在公司党建方面存在弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。三是要在基层党组织中推行党建“五化”工作法，即融入中心同步化、项目党建标准化、主题活动特色化、党员作用主体化、教育管理人文化、探索党支部建设标准化。四是要开展创先争优的主题活动，要始终坚持服务生产经营不偏离，大胆创新活动的载体，广泛开展形式新颖、主题鲜明、特色突出、效果明显的主题活动。五是要着力加强党建品牌建设，要树立品牌意识，以创建全区全国先进典型为目标，总结以往经验，赋予时代的特色，着力推进基层党建品牌的建设，努力实现一企一品牌、一分公司一品牌、一个大项目一个品牌的目标，同时要及时总结、宣传、表彰、推广经验和典型，提升党建工作的影响力和企业的美誉度。

   会上，周成副总经理作了任职表态发言，杨俊董事长代表公司领导班子作了表态发言，并要求会后大家要认真组织学习陈副书记的重要讲话，深入领会落实，把思想和行动统一到集团和公司的要求上来，把心思用在工作上，把点子用在寻求解决困难的办法上，实现四公司更大发展。

（陈家坚副书记作重要讲话）