为贯彻落实集团公司职称改革会议精神，全面筹备2017年的职称工作。5月16日下午，公司召开了2017年职称工作部署会议。公司副总经理、总工程师李友胜出席会议，桂林片区各分公司主任工程师、公司劳资管理处职改人员、各分公司相关人员参加会议。

会上，李友胜总工程师传达了集团公司职称改革会议精神，并从坚持服务企业人才需求、完善人才评价机制，认清形势、着眼企业发展未来，推进职称信息化建设和严肃申报纪律四个方面提出了要求。他指出，要发挥职称对人才评价的“指挥棒”作用，统筹协调，狠抓落实，确保职称工作各项任务高质量完成，为企业建设一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的专业技术人才队伍提供保障。

据悉，今年是新一轮全面深化职称制度改革的第一年，在授予集团公司成立工程系列高级评委会和职称计算机、外语不作统一要求两大利好消息推动下，公司申报各类职称人数预计超550人，为历年之最。

会议还组织各分公司职称工作人员进行职称申报信息采集工具、各表格填写要求等业务培训，为提高申报质量做好准备。