他是军人子弟，穿衣戴帽、言行举止，本分却不失活力，称他冻龄男子也不为过。年近五十，一出生便沐浴在自治区冉冉升起的阳光下，因此总是给人和煦温暖的感觉，他就是广西建工集团第四建筑工程有限责任公司第十一分公司副经理，兼任分公司南宁片区经理李勇。1992年毕业于广西大学土木系水利水电工程建筑专业的李勇，参与管理的项目已有三十来个，多次荣获市文明工地、邕城杯奖，2015年承建南宁嘉和城塞纳右岸南项目荣获2016年“AAA级安全文明标准化工地”、全国绿色施工示范工地，塞纳右岸北项目荣获南宁市2016年建设工程质量“优质结构”奖。他个人也三度获得广西壮族自治区优秀项目经理称号，同时被南宁市房产局系统评为先进工作者。他管理承建的项目，真正做到创优常态化。

李勇是一位逻辑思维十分清晰的领导，尤其是现场施工管理，他常在会议上教导新上任的项目经理：一要制定切实可行的进度计划；二要做好各项工序、分项工作的穿插；三要抓好过程检查，坚持样板引路；四要管控好交叉作业，做好安全生产预防工作；五要与各合作方进行良好的沟通协调；六要勤动脑，积极探索出新的管理办法。他是一名普通的管理者，却一直高标准高要求对待施工现场管理人员和劳务人员。如今的广西壮族自治区，新建的高楼大厦林立、优雅舒适的花园小区遍地都是，李勇是千千万万为城市面貌付出辛勤劳动者的其中一人，也称得上为城市建设锦上添花了。

1992年至今，李勇从业26年，学徒无数，在大家眼里，他是一位统筹能力强、有勇有谋、知识面广、善于交际也平易近人的一位领导，是员工们的保护伞，仿佛天塌下来他会扛着，让职工们有莫名的安全感。大概是因为他有自己的判断和分析，从不会人云亦云，所管理的项目或职能部门总能做到百尺竿头更进一步。他始终认为，作为管理者，首先对团队的成长负有重大责任，要做到将自己对管理工作的理解传授给新人；其次要引导他们树立正确地价值观，提升其职业素养，领导者更要有开放的胸怀；最后，授人以鱼不如授人以渔，要教会新人处理问题的方法，帮助他们建立正确地思维模式。仅三年时间，他带领的团队人才辈出，其中项目经理约8人，副科长约4人，项目中层管理人才也不断涌现。他的学徒同样将建工人的毅力、奉献精神传承下去，携手建设住所，建设城市，建设壮美的自治区。

同事的眼里，他做到了以德服人，正如他的军人父亲所说：要时刻以集体利益为重，在自己的岗位上，一砖一瓦地为自治区、为祖国贡献力量。

                                     分公司副经理、南宁片区经理李勇