1月26日，公司召开党史学习教育专题民主生活会。公司党委书记、总经理龙安宝主持并讲话，党委领导班子成员王继红、黄晖、蒋建成、俞锦源参加。公司董事长邱国兴及领导班子成员李友胜、周成、奉桂芳列席。

会议现场

会前，公司党委聚焦会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，扎实开展谈心谈话，广泛听取意见建议，撰写对照检查材料，为召开会议打下了良好基础。会上，龙安宝通报了2020年度民主生活会整改落实情况，并代表公司党委领导班子作对照检查，公司党委领导班子成员分别作个人对照检查，并严肃开展批评和自我批评。

龙安宝讲话

龙安宝在总结讲话中指出，此次会议，党委领导班子成员逐一发言，深入查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，提出了今后整改的措施。班子成员之间也开展了批评和自我批评。相互之间本着对公司、对同志高度负责的态度，从有利于公司发展、有利于作风改进、有利于班子团结的角度，开展了相互批评，表现出了较强的大局意识和担当精神，以及正视问题的自觉和刀刃向内的自我革命勇气，会议取得了预期效果。

龙安宝就做好会议“后半篇文章”提出四点要求。一是提高站位，持续深化理论学习。党委领导班子成员要强化引领，提升能力，重视思想武装，深刻认识自身工作存在的不足，正确看待党员群众提出的意见建议，把整改落实工作作为一项严肃的工作抓实抓好，切实增强整改落实的责任感和自觉性。要加强理论学习的自觉性，在学懂弄通上多下工夫，提高所学与企业中心工作的结合度。二是建立问题清单，扎实推进整改落实。针对查摆出来的问题，党委领导班子和班子成员要制定整改措施，形成班子、个人整改清单，坚持整改任务、内容、标准、时限“四明确”，坚持真抓、真严、真整改，坚持问题导向，严格整改标准，立行立改，不折不扣地把每一个问题整改好，确保件件整改到位。三是强化机制建设，切实做好跟踪督导。党委领导班子成员要深入推进“四责协同”机制建设，带头严守纪律和规矩，严格落实中央八项规定精神，带头落实绿地集团和集团公司廉洁从业制度规范，全面改进工作作风，坚持“一岗双责”，加强整改工作的跟踪督导，确保终端见效。四是注重成果转化，统筹推动重点工作。要以此次会议整改工作为契机，找准问题根源，建立问题防治长效机制。要提升班子的战略眼光和前瞻思维，洞悉和把握发展先机。要全面落实集团公司“十五字方针”，找准坐标、选准方向，以钉钉子精神积极破解企业在安全生产、经营管理、风险防控等方面的难题，稳步推动公司实现高质量发展。

公司党群工作部有关负责人列席会议。

（党群工作部）