2月16日，广西建工集团第四建筑工程有限责任公司2022年党建工作会议在总部基地305会议室召开。会议学习贯彻上级会议精神，全面总结2021年党建工作，研究部署2022年重点工作。公司党委书记、总经理龙安宝出席并讲话。公司党委领导班子成员黄晖、蒋建成、俞锦源参加。公司董事长邱国兴及领导班子成员李友胜、周成列席会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王继红主持。

会议现场

龙安宝在讲话中指出，2021年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，在思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设、宣传文化建设、和谐企业建设方面取得了突出成绩，助推了企业高质量发展。他代表公司党委对各级党组织和全体党员表示衷心的感谢！他强调，2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”发展的重要一年，是公司实施三年行动计划的关键一年，我们要坚持以稳为主基调，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以突出高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，创新“135”工作模式，努力在“组织建设、队伍建设、意识形态、从严治党、和谐发展”等方面取得实效，全力提高党建赋能发展水平，为完成企业生产经营和改革发展任务提供保障。

龙安宝讲话

龙安宝就做好2022年党建工作提出三个方面要求。第一，突出“政治引领”一条主线。一要坚持提升政治能力，自觉强化政治意识，加强政治历练，提高政治素养。二要坚持磨砺政治品格，筑牢忠诚意识，在重要工作推进、重点项目建设中勇于担当。三要坚持加强政治教育，推动党员干部学习教育规范化、常态化。四要坚持严明政治纪律和政治规矩，把“两个维护”融入血脉、见诸行动。第二，完善“研究、管理、考核”三项机制。一要健全党建工作研究机制，把党的领导嵌入公司治理全过程、各环节。二要落实党建制度管理机制，实现党组织建设科学化、党支部工作规范化，提高组织凝聚力。三要完善党支部考核机制，推动管党治党责任落到实处。第三，打好“组织建设、队伍建设、意识形态、从严治党、和谐发展”五大战役。一要突出基础工作，打好组织建设“攻坚战”。要夯实组织基础，推动党支部担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要推进三化建设，以“筑星工程”为抓手，深化“三亮四争”党建品牌内涵，做好党建品牌创建工作。要强化党建赋能，进一步推动党建品牌创建工作与企业中心工作深度融合。二要突出党管人才，打好队伍建设“持久战”。要大力倡导“背影文化”，切实增强中层管理人员的责任意识、担当意识。要全力推进绩效考核机制改革，通过定期考核为主，多元激励优化为辅的方式，培养员工工作的计划性和责任心。要全力推进人才培育机制，为公司的高质量发展提供强大的人才支撑。三要突出文化宣传，打好意识形态“阵地战”。要进一步加强宣传队伍建设，强化培训考核。要加强内外宣工作力度，创新平台载体，贴近生产经营中心，提升宣传工作服务质量。要进一步加强“五个文化”建设，打造一批精品活动，形成具有四建特色的企业文化品牌。要进一步加强舆情管控，为公司高质量发展营造和谐环境。四要突出拒腐防变，打好从严治党“主动战”。要持续加强管党治党主体责任的落实，压实全面从严治党、从严治企责任。要持续探索“三不”贯通融合的有效载体、实践途径，不断提高治理腐败效能。要持续加强专责监督，推动纪检、法务、审计、财务、运营等各条线监督融入企业治理。要持续加强亏损项目治理，建立项目潜亏预警机制，将止亏减损救济措施前移。要持续加强纪检干部队伍建设，打造纪检监察铁军。五要突出群团建设，打好和谐发展“整体战”。要充分发挥工会组织优势，加强劳动保护、经济技术等工作。要积极开展劳动和技能竞赛活动，完善工匠人才培养机制。要加强职工文化阵地建设，发挥好职工文体活动的凝聚作用。要加强青年工作品牌建设，以“青”字号品牌建设为抓手积极开展品牌创建活动。

王继红主持

王继红就落实会议精神提出要求。一是抓学习，传达到位。要通过灵活多样的形式迅速传达学习。二是抓贯彻，落实到位。要围绕中心工作谋划好本单位党建、宣传和党风廉政建设工作，真正形成齐抓共管的良好局面。三是抓整改，履职到位。要主动担当、深入查摆问题，提高党建工作质量，以高质量的党建引领和保障公司高质量发展。

邱国兴为先锋集体颁奖

龙安宝为先锋个人颁奖

会议对“经营先锋、创效先锋、清欠先锋、党建先锋和改革创新先锋”集体和个人进行表彰。会上，公司党委所属18家基层党组织负责人递交《党风廉政建设责任书》。

公司总部各部门负责人，各分公司、经营中心，商务中心、综合设计院等单位领导班子成员参加会议。

（党群工作部）