4月13日，公司在总部1011会议室召开领导班子会，宣布集团公司人事任命。公司董事长邱国兴主持会议并讲话。公司领导班子成员龙安宝、黄晖、李友胜、俞锦源、周成参加。

会上，龙安宝宣读集团公司人事任命文件。伍转青同志任公司党委副书记、纪委书记，提名为工会主席人选。聘任周永生同志、陈德清同志为公司副总经理。

邱国兴代表公司领导班子对集团公司的决定表示坚决拥护和服从，对三位履新的班子成员表示祝贺和欢迎。他强调将团结公司领导班子，按照集团公司“十五字”工作方针要求，全面贯彻落实集团公司及公司年度工作会会议精神，带领广大职工以实实在在的业绩为集团公司高质量发展添砖加瓦。就公司领导班子下一步工作，邱国兴提出四点要求。一要树牢“坚不可摧”的团队意识。公司领导班子成员要团结一心，新班子成员要快速转变角色适应岗位，立足公司目标任务，围绕当前各项工作重心做实、做好、做到位，管好自己的“责任田”。班子成员之间要树立“一盘棋”思想，分工不分家，相互补台、相互沟通、相互协作，形成促进发展的强大合力，推动各项工作高效开展。二要树牢“舍我其谁”的担当意识。公司领导班子成员要树牢责任意识、担当意识，自我加压、自我奋进，要以“慢作为、乱作为、假作为也是不担当、不履职”来严格要求自己，要有“一日无为、三日不安”的紧迫感，做到以上率下、迎难而上，把主要精力放在谋划公司发展的大事上，放在解决企业存在的问题和困难上，带领广大职工踔厉奋发干事创业。三要树牢“破旧立新”的变革意识。公司领导班子成员要提高塑造变革能力，全力执行绿地大基建集团执行总裁、集团公司董事长、党委书记金宁运在公司调研时提出的“1246”工作要求，以变革提效益、促发展、保增长，要树立“破旧立新、效益至上”理念，全力提质增效，推进降本增效，调整优化两级总部机构和人员，提高人均创效水平，持续推进生产经营、财务、人力、质量、安全、法务等方面的管理变革，提升企业高质量发展能级。四要树牢“风清气正”的廉洁意识。公司领导班子成员要不折不扣履行“一岗双责”，严格遵守集团公司《廉洁从业若干规定》和“绿地家规”，筑牢思想和制度防线，不越红线，不碰高压线，真正做到干净干事、干成事、不出事，营造人人讲担当、讲廉洁、讲作为的发展环境。

会上，伍转青、周永生、陈德清分别作表态发言，表示坚决拥护和服从集团公司的决定，坚定信心，率先垂范，在新岗位上履职尽责、担当作为、廉洁从业，为企业发展不遗余力贡献力量。

人力资源部、办公室负责人列席会议。

（文/廖宇 图/罗卿卿）

会议现场