3月4日，广西建工集团第四建筑工程有限责任公司2024年党建工作会议在四建本部大楼305会议室召开。公司党委副书记（主持党委工作）、执行总经理彭业波出席并讲话。公司董事长邱国兴及领导班子成员李友胜列席会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问伍转青主持。公司党员领导班子成员俞锦源、周永生出席。

彭业波讲话

彭业波在讲话中全面总结回顾2023年公司党建工作，充分肯定2023年公司党建工作成效，指出需要改进的地方，要求2024年党建工作要牢牢把握集团公司“立破并举、创新求变、稳中有为，打赢攻坚战、实现正增长，确保企业发展平稳大局稳定”的总体思路，以公司“破局求生，创新求变，稳中求进”工作思路为指引，切实提升党建赋能稳健发展的能级，为公司打赢三大攻坚战、实现业绩正增长提供坚强组织保障。对2024年党建工作，彭业波提出“六个强化”工作要求。一是强化政治建设，把牢稳健发展方向。要强化理论武装，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对广西重大方略要求，多形式开展学习实践活动。要巩固拓展主题教育成果，持续深入开展学习教育，用党的创新理论鼓舞斗志、凝聚共识。要提高政治站位，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实公司党委各项工作要求，筑牢政治根基，强化绝对忠诚，集中力量推动企业发展大局稳定。二是强化思想建设，用好克难攻坚的制胜法宝。深入开展“思想大解放、破局大突围”解放思想大讨论活动，立破并举，大力消除思想上的禁锢、观念上的守旧、发展上的束缚，做到思想大解放，作风大转变，能力大提升，工作大落实，为公司打赢市场经营攻坚战、清收回款攻坚战、瘦身强体攻坚战提供坚强的思想保障、组织保障。三是强化组织建设，筑牢稳健发展堡垒。持续夯实组织基础，高标准高质量抓好公司党委及下属基层党组织换届工作，坚持大抓基层的鲜明导向，把每个党支部都打造成坚强战斗堡垒。持续提高党员队伍战斗力，严把发展党员质量关，注重发挥党员的先锋模范作用。持续提升党建价值创造功能，千方百计强化党建赋能作用。持续发挥群团共建优势，不断增强职工队伍的凝聚力、战斗力和向心力。四是强化队伍建设，激活稳健发展动能。加大人才机制市场化力度，进一步优化人员结构，坚持以业绩为导向，持续锻造干部队伍和高素质人才队伍。加大干部教育培养力度，源源不断为公司培养骨干力量。加大梯队人才选拔培养力度，推动管理人员逐步实现年轻化、知识化、专业化。加大干部考核监督力度，坚持从严治党，进一步调动干部干事创业积极性主动性创造性。五是强化廉政建设，夯实稳健发展根基。进一步强化党风廉政教育，让党员干部知敬畏存戒惧守底线。进一步强化监督执纪问责，紧盯重点问题、重点领域、重点对象、新型腐败和隐性腐败。进一步强化亏损项目纵深治理，合力推进亏损项目治理攻坚行动取得实效。六是强化意识形态，凝聚稳健发展共识。稳固意识形态阵地，巩固广大职工群众团结奋斗的共同思想基础，引导全体干部职工客观认识当前形势，坚定发展信心，汇聚企业发展正能量。聚焦放大传播效能，进一步扩大四建品牌的社会影响力和美誉度。提高舆情处置能力积极防范和化解不良舆情，尽最大可能降低负面舆情对企业的不良影响。

彭业波强调，新的一年，严峻局面和挑战不可避免，各级党组织和全体党员干部必须要有“虽千万人吾往矣”的勇气和“功成必定有我”的担当，团结带领广大干部员工，立必胜之志，破生存之围，全力打赢“三大攻坚战”，全力达成各项指标任务，确保业绩实现正增长。

递交党风廉政建设责任书

伍转青就贯彻落实会议精神提出三点要求。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广西重大方略要求，结合集团公司和公司系列重要会议，灵活多样迅速传达学习会议精神。二是抓紧贯彻落实会议精神，以更严的标准、更实的举措推动党建工作与生产经营管理各项工作深度融合。三是严格履行责任，从严从实从细开展基层党建、党风廉政建设和意识形态等工作。

会上，公司所属各基层党组织负责人向公司党委副书记（主持党委工作）、执行总经理彭业波递交《党风廉政建设责任书》。

会议现场

四建公司总经理助理、副总经济师、副总工程师、机关党委书记；本部各部门正、副职管理人员，各分公司领导班子成员和财务经理，经营管理公司、造价咨询公司、资产管理公司、技术咨询服务中心负责人参会。

（黎秋菊、李旭斌）