7月12日，公司2024年度职称改革工作部署暨业务培训会在本部305会议室召开。公司副总经理、总工程师、安全总监叶茂林出席并讲话，公司机关党委书记、组织人事部总经理、职改办主任陈琳丽主持会议。

会议现场

会上，叶茂林肯定了公司2023年职称工作，并就抓好2024年职称工作提出四点要求。一是提高政治站位，强化工作前瞻性。要提高认识，认清职称改革的新形势，树立服务发展大局意识，从思想层面认识到人才服务工作对于公司发展的重要性，加强职称工作的前瞻性。二是提高政策水平，强化宣传和引导。要把加强宣传引导作为一项重要工作来抓，做到“学政策要精、讲政策要透、用政策要活”，增强职称宣传的主动性，多形式多渠道宣传政策措施。三是提高服务意识，强化责任担当。职改工作的责任部门和分管领导、专办员要当好服务督帮的关键人，从提高服务意识、管理意识、责任意识三个方面入手，调动广大专业技术人员的积极性和创造性，进一步提高服务工作的“满意度”，为专业技术人员提供更好的服务和支持。四是提高履职能力，强化廉洁自律。职称改革力度不断加大，职改人员要不断学习和实践，并采取有力措施，不断提高自己的业务水平；职称工作人员要时刻严格要求自己，恪尽职守、坚持原则，切实做到廉洁自律、自警自省；公司要建立健全监督机制，加强对职称工作的监督和管理，确保职改部门的公信度。

业务培训

会上，唐驰作工程系列专业技术工作总结写作培训，公司职称专员就今年职称工作变化和职称申报系统填写进行讲解。

会议分主会场和分会场。公司相关人员，各分公司职称工作分管领导班子成员、技术总监、职称经办员，近两年申报中级（含）以上职称人员共140人参加。

                      （申玲）