4月23日，广西建工集团四建公司2025年二季度劳动竞赛部署推进会在本部1101会议室召开，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈琳丽出席并讲话。

会议现场

陈琳丽对二季度劳动竞赛提出四点要求。一要深刻认识开展劳动竞赛的重要意义。劳动竞赛是持续攻坚突破的有力抓手，开展劳动竞赛是提振精气神的关键所在，是实现创新创造的重要途径。公司通过劳动竞赛为想干事、能干事、干成事的一线员工和团队提供平台，充分激发员工的创新性和创造性，推动一批难点问题、重点工作取得新成效。二要明确重点工作确保取得攻坚新突破。要在市场开拓、产值提升、专班工作、安全防范中取得新突破。要在抓好劳动竞赛的同时，实现各种指标稳步增长，专班工作稳步推进，企业发展稳步有效，管理团队精干高效，持续激发发展动力活力。三要聚焦核心导向努力赛出新成果。要赛出好成效、好方法、好作风、好榜样。要在劳动竞赛中挖掘一批好苗子、好干部、好团队，加强激励，树立典型，形成引领示范。要开辟劳动竞赛宣传专栏，注重总结一批攻坚突围的成功案例、示范性项目，加强宣传引领，引导形成以点带面，营造向先进学习、向先进赶超的良好氛围，持续推进劳动竞赛，赛出好榜样。四要强化组织领导为劳动竞赛护航。公司高度重视，本部各业务部门全面参与，各单位主要领导要亲自抓管，逐级部署，分主题部署，一级一级重点部署，一级一级的狠抓落实，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的奋战局面。

会上，公司工会副主席、组织人事部副总经理黄新涛宣读了公司“大干二季度 冲刺半年红”主题劳动竞赛活动方案，对竞赛活动进行了具体安排。

公司机关党委书记，本部相关部门负责人，各分公司分工会主席及相关人员参加。

（申玲）