2月16日上午，广西建工四建公司2023年党建工作会议在本部305会议室召开。会议学习贯彻上级会议精神，总结2022年党建工作，研究部署2023年工作。公司党委副书记（主持党委工作）、执行总经理彭业波出席并讲话。公司董事长邱国兴及领导班子成员李友胜列席会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、总法律顾问伍转青主持。公司党员领导班子成员俞锦源、周永生出席。

彭业波讲话

彭业波在讲话中充分肯定2022年党建工作取得的成绩，对2023年党建工作提出六个方面具体要求。第一，持续深化政治统领，在全面落实党的二十大精神上下功夫。一要坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用政治眼光结合企业实际观察分析问题，推动工作。二要毫不动摇抓好思想教育，坚持全面学、创新学、融合学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神走深走实。第二，持续深化固本强基，在充分发挥党建保障作用上下功夫。一要持续推进基层党组织标准化规范化建设。二要建立健全党建工作制度，严格执行党内政治生活制度。三要坚持把党支部书记岗位作为培养企业人才的重要平台，着力造就一批既会抓党建又会抓生产经营的复合型党组织书记队伍。做好党支部书记和党务工作人员能力培养，注重在基层一线、业务骨干中发展党员。四要深化“四建四创”党建品牌内涵，积极参与党建品牌案例评比活动。五要根据生产经营中心工作需要积极开展党建主题活动和党建结对共建活动，提高党建工作的引领、服务和保障作用。第三，持续深化从严治党，在努力构建风清气正的发展环境上下功夫。一要强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实。二要进一步强化“三不”一体推进。三要针对突出问题和重点问题进行专项监督检查，开展集中整治和专项治理。继续加大案件查办力度及亏损项目追责力度。四要强化亏损项目治理攻坚，综合运用多种手段严加追收，严肃追责，坚决杜绝新增人为亏损项目。五要加强教育培训，从严从实加强纪检监察队伍建设。第四，持续深化干部队伍建设，在有效激发人才队伍活力上下功夫。一要持续优化绩效考核激励机制，不断激发广大职工干事创业的主动性和能动性。二要持续深化推进改革，精简两级本部人员，整合规模体量小、发展质量不高的分公司。三要加大优秀干部选拔任用力度。四要加快企业紧缺人才培养引进。第五，持续深化宣传引导，在全面加强企业文化建设上下功夫。一要高举旗帜，防微杜渐，坚决守好宣传思想阵地。二要苦练内功，聚焦中心，全面提升宣传思想赋能。三要积极探索，守正创新，全面提升品牌宣传效果。四要以文化人，以文育人，持续提升文化铸魂作用。第六，持续深化群团建设，在有效凝聚群团组织强大合力上下功夫。一要强化职能，凝聚工青妇力量。二要夯实责任，维护企业大局稳定。三要建强团组织，发挥生力军作用。

伍转青就贯彻落实会议精神提出三点要求。一要通过灵活多样的形式，迅速传达学习会议精神，把思想和行动统一到公司的决策部署上来。二要按照2023年党建工作总体要求，围绕重点工作任务，抓好执行落实，确保会议精神不折不扣落实到位。三要履行好党建工作主体责任，提高执行力，抓好对工作落实情况的监督检查和总结提升，全面提升工作质量和水平，推动党建工作会议落地落实见效。

会议现场

会上，公司所属各基层党组织负责人向公司党委副书记（主持党委工作）、执行总经理彭业波递交《党风廉政建设责任书》。

公司本部各部门负责人，公司所属各单位领导班子成员，各经营中心、商务中心、基础设施一部负责人，分公司未设有财务总监的单位财务科科长，获奖单位、集体和个人代表140多人参加。

（黎秋菊 李旭斌）